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公司举办2025年第一期项目经理培训班
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为进一步锻造公司项目经理核心力量，提升项目高质量履约能力，4月24日至26日期间，公司举办2025年项目经理培训班（第一期）。来自15家子分公司（事业部）的41名项目经理参加培训。
公司党委副书记、工会主席王东出席开班仪式，他分析了当前建筑行业面临的深度调整与公司业务发展面临的新形势新任务，强调“人的决定性因素越发凸显和重要”。他指出，公司需要一支“敢打硬仗、能打胜仗”的队伍，希望项目经理一是要有知不足、迎变化的思维智慧，做主动学习的引领者，克服经验主义，拥抱新形势、新变化，不仅向老师学，更要相互学，实现共同成长。二是要有敢担当、善作为的勇气精神，做改革落地的先行者，坚守“高质量履约”，算账经营、精细管理、改革创新，勇于面对不确定性。三是要有高站位、职业化的成长收获，做学以致用的践行者，提高政治站位，严守中央八项规定及其实施细则精神，提升综合素质，将学习成果转化为“事事心中有底的执行力”。
本次培训紧密围绕当前公司发展需要和项目管理痛点。为期三天的培训内容丰富、形式多样。既有外部专家带来的《智能建造?效能革命——DeepSeek赋能工程管理全周期》和《工程项目量本利要点分析与成本管控实操解析》课程，为项目经理们打开了AI技术赋能项目管理的新视界，提供了提升成本管控和盈利能力的实用工具；也有内部讲师结合公司实际，深度解读中国五矿企业文化、中国中冶《工程项目管理手册》及其《党建分册》、《中国中冶项目成本管控重点工作指南》以中央八项规定及其实施细则精神等内容；更有针对性开展发散式互动研讨，促进学员之间的思想交流。
为持续深化学习效果，巩固提升项目经理队伍的综合能力，公司2025年项目经理培训班（第二期）将于5月22日开班。
（党委组织部 蔡俣宸）
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